Gracias a UGT no se aplicará una rebaja salarial del 2% en enero 2014

NINGÚN TRABAJADOR DEL GRUPO VIPS SUFRIRÁ UNA REBAJA DEL 2% EN ENERO DE 2014. 

Gracias a la propuesta presentada por UGT en la ultima reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Viabilidad y a nuestra insistencia por la sobrecarga que soportan los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, el sacrificio ya realizado, así como por la inyección de dinero que ha supuesto la venta del 49% de Starbucks Coffee España a Starbucks International.

Nuestra propuesta incluye la no aplicación de una bajada salarial del 2%, incluida en dicho plan si no se alcanzaba un EBITDA de 21 millones de euros.

Alcanzándose el acuerdo de posponer esta medida un año, teniendo una nueva oportunidad de alcanzar el objetivo de EBITDA. Si a 31 de diciembre de 2014 se alcanza la cifra esperada no habrá ya descuento en el salario de los trabajadores/as.

Conjuntamente, se ha pactado la reducción progresiva de las ETT a lo largo del 2014 y el aumento del porcentaje máximo de horas complementarias, que puede realizar un trabajador/a de jornada parcial, hasta un 50% de su jornada anual. Esta ampliación del límite de horas complementarias tendrá validez durante la vigencia del Plan de Viabilidad.

   UGT defiende los derechos de los/as 

   trabajadores/as desde 1888.