Información importante para afiliados

Todos los afiliados/as de UGT, con un año de antigüedad y al corriente de sus cuotas sindicales, están asegurados por una póliza de accidentes colectiva con ATLANTIS SEGUROS S.A. que garantiza a sus herederos legales una indemnización en caso de fallecimiento accidental: de 6.000 euros para los que tengan un año de antigüedad y de 9.000 para los de dos años de antigüedad. 

Ahora puedes ampliar gratuitamente dicho capital hasta los 7.000 si tienes un año de antigüedad y hasta 10.000 si tienes más de dos años de antigüedad. Sólo tienes que cumplimentar este sencillo boletín de adhesión para este nuevo seguro colectivo que complementa la cobertura del ya vigente. 

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Hacienda...¿Somos todos?

"El poder político es simplemente el poder organizado de una clase para oprimir a otra". 

Karl Marx

“En beneficio del déficit público que ha llegado a niveles desconocidos, el Gobierno se ve obligado a tomar medidas necesarias para corregir el desequilibrio”, explicó el Anteproyecto de Ley que publicó el ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas el pasado mes de junio del 2014.
 

Y, quizás, en su afán de corregir sus hazañas en “beneficio de todos” que ejecutaron desde el día siguiente que agarraron el timón del pueblo español; el Partido Popular no quiere perder votos y mucho menos, prestigio ante unas próximas elecciones municipales y autonómicas en 2015. 

¡Atentos! La propaganda electoral acaba de empezar

El próximo año, el contribuyente ahorrará un 8,06% respecto al 2014; el 2016 alcanzará el 12,5% en comparación al ejercicio actual.  La nueva tarifa del IRPF pasa de siete tramos a cinco y los tipos máximo y mínimo pasan, en 2015, a ser del 20% y del 47% (actualmente está en 24,7% y  52%); y en 2016 pasarán a ser el 19% y al 45%, vuelven al mismo nivel que tenía en 2011. Un poco extraño ¿no?. 

Sin embargo, alegrarnos de los datos positivos que nos proporcionan los Populares, es caer en una trampa y traicionar la inocencia -ya perdida- desde que prometieron no recortar y lo único que han hecho es meter hachazos a la clase media española. Según FUNCAS, Fundación de las Cajas de Ahorros, la reforma fiscal que entrará en vigor en enero de 2015 perjudicará a la clase media; familias con hijos y parejas que hagan declaración conjunta.

Estas fragancias electorales de las que presume el PP tiene perdedores y ganadores porque y, muy al contrario, de lo que publican diarios conservadores [por ejemplo, la portada del ABC que vemos en la parte superior]; el ahorro es mínimo para casi todos los contribuyentes, aproximadamente 20 euros al mes para la clase media.  Además, de los pocos euros que llegarán a familias con hijos, personas dependientes y discapacitados, Cristóbal Montoro, en su ambición por "beneficiar a familias y madres que trabajan" introduce una nueva imposición: la creación de un gravamen por las indemnizaciones por despido improcedente. ¿A quien quieren engañar?. Los populares acaban de introducir un nuevo gravamen que afecta, sí o sí a los trabajadores. ¿Cómo lo quieren vender?. Las “buenas noticias” del Partido Popular siempre vienen acompañadas de intencionalidad que, muy a nuestro pesar, sólo benefician a unos pocos. 

Favores forzados

Trabajadores entre la espada y la pared

No vamos a permitir la práctica -hecha costumbre- de jefes de unidades que piden "favores" para la realización de horas complementarias a los empleados. "Sí no haces horas complementarias, no nos estás apoyando", dicen.   No se dan cuenta de la carga psicológica y negativa que, este tipo de hechos, afecta a nuestros compañeros del Grupo Vips y nuestra sección sindical NO lo va a permitir. 

Utilizamos, por lo tanto, este medio para informarte de tres puntos que debes saber. ¡No te dejes engañar!. 

1. Las horas complementarias son voluntarias, absolutamente nadie te puede obligar ni presionar. ¿Te llaman por teléfono? ¿Solicitan tu tiempo? ¡No!. Nuestro sindicato, defiende, desde tiempos históricos, el derecho a llevar una vida familiar y laboral digna. Por lo tanto, vamos a corregir este tipo de comportamientos de jefes de piso, managers, supervisores, etc; de toda la empresa.

2. ¿Favores forzados?. ¡No!.  La persona encargada de los horarios en tu unidad debe utilizar el Club del Empleado como herramienta principal a la hora de cubrir turnos. Sí no tuviese a nadie disponible para suplir las necesidades de la unidad, publicará una hoja en el tablón de anuncios y solicitará el tiempo que necesita para la correcta realización del turno. La publicación será general no específica. 

3.  Sí quieres trabajar debes poner las horas que, voluntariamente, estarás a disposición. ¿Sabes hacerlo?. ¡Hazlo!. Es por tu bien.  Sí no supieses hacerlo, te ayudaremos en todo lo que necesites. Nuestro equipo sindical está preparado para acudir a las unidades y enseñarte. Sólo necesitamos que nos lo comuniques y ahí estaremos.

Para finalizar este pequeño recordatorio VIPS es importante que sepas que tu clave del Club del Empleado sea sólo tuya. No es recomendable que confíes tus contraseñas y se aprovechen de tu disponibilidad horaria. 

Sí te sientes forzado por alguna persona en la realización de horas complementarias puedes contactar con nosotros a través del siguiente correo electrónico:  sección.sindical.ugt.vips@gmail.com; contactaremos contigo y solucionaremos las injusticias que se están haciendo costumbre.