Vacaciones firmadas y publicadas

Debido a las irregularidades detectadas en las unidades queremos recordarte que...

1. Las vacaciones han de estar publicadas y firmadas en noviembre para todos los empleados del Grupo Vips. Incluyendo, claramente, todas las categorías profesionales. 

2. No podrán existir privilegios en base a la antigüedad o afinidades personales.

3. Todos los empleados tienen derecho a planificar sus vacaciones desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, no hay excluida ninguna fecha.

4. El empleado/a puede pedir sus 31 días de vacaciones seguidos.

5. Si el empleado tiene TRIADA puede poner sus vacaciones tras terminar su descanso de cinco días en periodos de nueve o más días. Así, evitará tener defecto de jornada.

6. Las vacaciones se entienden iniciadas el día siguiente del descanso semanal del trabajador/a.

7. La fecha de las vacaciones la elige el trabajador. En el caso de coincidir con otros compañeros/as del centro de trabajo, se hará un reparto por consenso, rotación o sorteo. Es una elección entre todos y todas. 

No olvides que las vacaciones deben están publicadas una vez hayan sido firmadas por todos los trabajadores de la unidad

La inscripción en el Registro Civil de los recién nacidos se realizará desde el hospital

El padre no tiene que desplazarse y separarse del bebé para inscribirlo en el Registro Civil   y obtener el Libro de Familia. 

Para hacer efectiva la inscripción del bebé en el Registro Civil, los hospitales deberán remitir toda la documentación, que entre otras cosas incluye las huellas plantares del bebé y dactilares de la madre, en un plazo de 72 horas desde el nacimiento, la responsabilidad de identificar al bebé y su filiación materna recae en los médicos del centro hospitalario. La realización de estas pruebas tendrá que constar en la inscripción y acompañará al formulario oficial que se remitirá de forma electrónica e irá firmado por los padres e incluirá el nombre del niño y su nacionalidad. El facultativo que asista al parto incorporará el parte del nacimiento acompañado de firma electrónica.

La inscripción de un recién nacido en el Registro Civil es mucho más sencilla desde el mes de octubre, pues todo se desarrollará de forma electrónica, aunque la firma electrónica podrá ser sustituida por la firma a mano mientras el personal médico no disponga de certificados de firma electrónica. 

Será un gran alivio para muchos padres que, hasta ahora, han tenido que perder horas desplazándose y haciendo colas en los juzgados, suponiendo también un gasto  para la familia.

Las oficinas de los Registros remitirán posteriormente a los progenitores, por correo o vía electrónica, una certificación literal de nacimiento que sustituye al libro de familia, con la que podrán efectuar los trámites administrativos que precisen ante otras administraciones.

El nuevo registro se implanta solamente en un hospital por Comunidad Autónoma, salvo en Madrid, que tendrá siete centros. Si bien su implantación será gradual y en las próximas semanas se irá ampliando a toda la red del Sistema Nacional de Salud de manera que a finales de año esté funcionando en la totalidad de la red pública sanitaria. Habrá que esperar para que todos los hospitales (incluidos los privados) cuenten con el sistema telemático para poder llevar a cabo la inscripción de los recién nacidos en el Registro Civil.

 Los siete centros  de Madrid son: 

El Clínico San Carlos

Fundación Jiménez Díaz

Infanta Leonor

Puerta de Hierro de Majadahonda

Universitario de Fuenlabrada

Hospital de Torrejón

Universitario de Alcorcón